Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист Човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист Човешки ресурси, който да се присъедини към екипа ни и да подпомага ефективното управление на всички основни дейности, свързани с човешките ресурси в организацията. Ролята е подходяща за професионалист с добри организационни умения, внимание към детайла, отлични комуникационни способности и желание да работи в динамична среда, в която служителите и организационната култура са от ключово значение. Специалистът ще участва в изпълнението и координацията на процеси като подбор и назначаване на персонал, въвеждане на нови служители, администриране на трудови досиета, проследяване на отсъствия, подпомагане на обучения, оценка на представянето и прилагане на вътрешни политики и процедури.
На тази позиция ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри, служители и външни партньори, за да гарантирате, че HR практиките са в съответствие със законовите изисквания и вътрешните стандарти на компанията. Ще имате важна роля в поддържането на точна и актуална документация, в обработката на чувствителна информация при спазване на поверителност и в предоставянето на навременна административна и консултативна подкрепа по въпроси, свързани с персонала. Освен това ще съдействате при анализ на HR данни, изготвяне на справки и предложения за подобряване на ангажираността, задържането и развитието на служителите.
Успешният кандидат притежава добро познаване на трудовото законодателство, HR процесите и добрите практики в управлението на хора. Очакваме проактивен подход, способност за приоритизиране на задачи и умение за работа с различни заинтересовани страни. Предишен опит в областта на човешките ресурси, администрацията на персонала или подбора ще се счита за предимство. Важни са също уменията за работа с HR системи, офис софтуер и обработка на документи.
Предлагаме възможност за професионално развитие в стабилна и подкрепяща работна среда, участие в значими HR инициативи и принос към изграждането на позитивна организационна култура. Ако сте мотивирани да работите с хора, да подобрявате процеси и да допринасяте за ефективното функциониране на организацията чрез качествено управление на човешките ресурси, ще се радваме да разгледаме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координира процесите по подбор, интервюиране и назначаване на служители.
- Поддържа и актуализира трудови досиета и HR документация.
- Съдейства при въвеждането и адаптацията на новоназначени служители.
- Проследява отсъствия, отпуски и други административни данни за персонала.
- Подпомага организирането на обучения и програми за развитие на служителите.
- Консултира служители и мениджъри по основни HR въпроси и вътрешни политики.
- Изготвя HR справки, анализи и отчети за ръководството.
- Следи за спазване на трудовото законодателство и вътрешните процедури.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психологията, бизнеса или сходна специалност.
- Предишен опит в HR, администрация на персонала или подбор е предимство.
- Добро познаване на трудовото законодателство и HR практиките.
- Отлични организационни и комуникационни умения.
- Умение за работа с поверителна информация и високо ниво на дискретност.
- Добра компютърна грамотност и опит с офис приложения и HR системи.
- Способност за работа по няколко задачи едновременно и спазване на срокове.
- Проактивност, внимание към детайла и ориентация към решения.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате в областта на човешките ресурси?
- Работили ли сте с трудова документация и HR системи?
- Как подхождате към работа с поверителна информация?
- Имате ли опит в подбора и въвеждането на нови служители?
- Как се справяте с множество административни задачи и кратки срокове?
- Какви са вашите познания по трудово законодателство?
- Как бихте описали комуникационния си стил при работа със служители и мениджъри?
- Какво ви мотивира да кандидатствате за позиция в човешките ресурси?
